Aide administrative

Gestion de projet

• La gestion de projet des ressources humaines consiste à planifier, recruter, mobiliser et piloter les équipes nécessaires à la réalisation d’un projet. Elle implique :
• L’identification des compétences et effectifs requis,
• Le recrutement (interne/externe) et l’intégration des talents,
• L’allocation équilibrée des tâches et le suivi des performances,
• La formation et la motivation des équipes,
• La gestion des budgets, délais et risques,
• La clôture avec bilan et retour d’expérience.
• L’enjeu : aligner les ressources humaines sur les objectifs du projet, tout en garantissant bien-être et flexibilité.

Conseil

Notre activité accompagne les travailleurs suisses dans la compréhension et la défense de leurs droits, notamment en matière de contrats de travail, de licenciements ou de conflits avec l’employeur. Nous assurons l’application rigoureuse des Conventions Collectives Nationales de Travail (CCNT), en clarifiant les obligations de chaque partie et en intervenant en cas de non-respect. Par ailleurs, nous proposons des formations sur mesure pour renforcer les compétences juridiques des salariés et des représentants du personnel, favorisant ainsi un environnement de travail équitable et sécurisé. Besoin d’un accompagnement personnalisé ?

Médiation et représentation

Nous nous proposons également pour vous représenter dans la défense de vos intérêts professionnels. Nous assurons aussi un rôle clé de médiation entre les employés et la direction, facilitant le dialogue et cherchant des solutions équilibrées. Notre activité repose sur l’écoute, l’analyse des besoins et la négociation pour améliorer les conditions de travail, garantir le respect des droits et favoriser un climat social apaisé. Nous intervenons aussi dans la résolution des conflits, en proposant des compromis et en veillant à l’application des accords. Notre objectif : concilier performance collective et bien-être au travail.

Formation professionnelle

• Réaliser un Bilan de Compétences
• Identification des aptitudes et préférences : Évalue vos compétences, motivations, environnements de travail idéaux, traits de caractère et potentiels d’évolution professionnelle.
• Analyse des 12 compétences clés : Pour chacune, plus de 10 indicateurs détaillent la qualité et la spécificité de vos compétences.
• Synthèse par fonctions métiers : Présente une grille de 20 métiers ou fonctions en entreprise, adaptés à votre profil.
• Fondé sur plus de 20 ans de recherche, cet outil mesure plus de 500 points pour dresser un portrait complet de votre profil professionnel.
• Trouver votre formation professionnelle
• Faites valoir vos acquis

Ressources et Financements

HR-mosaic est aussi un organisme spécialisé dans la mise en relation et la recherche de solutions de financement pour la formation professionnelle. Notre mission est d’accompagner les entreprises et les particuliers dans l’obtention de financements adaptés à leurs besoins, qu’il s’agisse de subventions, de crédits ou d’aides spécifiques. Grâce à notre expertise, nous facilitons l’accès à des financements publics et privés, en optimisant chaque dossier pour maximiser les chances de succès. Notre objectif est de rendre la formation accessible à tous, en proposant des solutions sur-mesure et efficaces pour soutenir le développement des compétences.